BOOST JEUNE : Une formation internationale pour aider les jeunes à décrocher leur avenir
Dans un contexte où de nombreux jeunes rencontrent des difficultés à accéder à l’emploi, l’initiative BOOST JEUNE s’impose comme une réponse concrète, innovante et profondément utile.
Récemment, une réunion de formation en ligne a rassemblé des jeunes de plusieurs pays :
🇨🇲 Cameroun
🇮🇹 Italie
🇬🇦 Gabon
Un moment fort, marqué par le partage d’expériences, la diversité culturelle et surtout, une volonté commune : réussir son insertion professionnelle.
🎯 Une formation pour apprendre à se positionner
La formation BOOST JEUNE ne se limite pas à transmettre des connaissances.
Elle vise à donner aux jeunes des outils concrets pour se vendre, postuler efficacement et valoriser leurs ressources personnelles.
Comme rappelé durant le module :
👉 Chercher un emploi sans stratégie, c’est comme pêcher sans filet.
Ainsi, les participants ont appris à :
- Comprendre pourquoi leurs candidatures échouent
- Identifier les bons canaux pour trouver des opportunités
- Structurer leur recherche d’emploi
- Se préparer efficacement aux entretiens
🌍 Une approche moderne de la recherche d’emploi
L’un des points clés de la formation a été la découverte des réalités actuelles du marché de l’emploi :
- 30% des opportunités sont visibles
- 70% sont cachées (réseau, recommandations, opportunités non publiées)
➡️ Comme illustré dans le support de formation (page 4), la majorité des jeunes se concentrent sur une petite partie du marché, alors que les plus grandes opportunités se trouvent ailleurs.
Les participants ont ainsi appris à :
- Utiliser intelligemment Facebook, LinkedIn et WhatsApp
- Activer leur réseau
- Se positionner de manière stratégique
🚀 Une méthode simple mais puissante : les 3R
La formation a également introduit une méthode essentielle :
👉 Réseaux – Régularité – Résultats
- Réseaux : se rendre visible
- Régularité : postuler de manière constante
- Résultats : analyser et s’améliorer
Un principe clé ressort :
👉 Ce n’est pas celui qui postule beaucoup qui gagne, mais celui qui postule bien et souvent.
🎤 Se préparer pour convaincre
Les jeunes ont également travaillé sur :
- La prise de parole
- Le pitch de 30 secondes
- La gestion des entretiens
L’objectif :
👉 passer d’un candidat qui demande une chance
👉 à un candidat qui propose une solution
🤝 Une dynamique internationale inspirante
Ce qui rend cette session particulièrement marquante, c’est la connexion entre jeunes de différents pays, partageant les mêmes défis et les mêmes ambitions.
Cette diversité a permis :
- des échanges enrichissants
- une ouverture d’esprit
- une motivation renforcée
🔥 Une chose est sûre
La transformation commence maintenant.
Chaque participant repart avec :
- un plan d’action concret
- une stratégie claire
- une nouvelle confiance en lui
👉 Parce que l’emploi ne se cherche plus comme avant.
👉 Il se construit, se prépare… et se provoque.
par TANKKE Edwige
